{"id":385,"date":"2024-02-09T13:37:00","date_gmt":"2024-02-09T12:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.destinaction.fr\/?page_id=385"},"modified":"2024-02-09T13:37:00","modified_gmt":"2024-02-09T12:37:00","slug":"reglement-interieur-destinaction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/reglement-interieur-destinaction\/","title":{"rendered":"R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR DESTINACTION"},"content":{"rendered":"\n<p><em>R\u00e8glement conforme au d\u00e9cret du 23 octobre 1991.<br>Ce r\u00e8glement est valable dans tous les cabinets DESTINACTION&nbsp;<br><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONDITIONS GENERALES D\u2019APPLICATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 1 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L 6352-3 et L. 6352-4 et R 6352-1 \u00e0 R 6352-15 du Code du travail.<br>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires, et ce, pour toute la dur\u00e9e de la formation suivie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HYGIENE &amp; SECURITE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 2 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9vention des risques d\u2019accidents et de maladies est imp\u00e9rative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9. \u00c0 cet effet, les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur au sein de l\u2019organisme, lorsqu\u2019elles existent, doivent \u00eatre strictement respect\u00e9es sous peine de sanctions disciplinaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DISCIPLINE GENERALE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 3 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est formellement interdit aux stagiaires de&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entrer dans l\u2019\u00e9tablissement en \u00e9tat d\u2019ivresse.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduire des boissons alcoolis\u00e9es dans les locaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Quitter le stage sans motif.<\/li>\n\n\n\n<li>Emporter un objet sans autorisation \u00e9crite.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser le mat\u00e9riel de l\u2019entreprise notamment le mat\u00e9riel informatique sans autorisation pr\u00e9alable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>SANCTIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 4 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tout agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif par le directeur de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravit\u00e9, faire l\u2019objet de l\u2019une ou l\u2019autre des sanctions ci-apr\u00e8s par ordre d\u2019importance :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avertissement \u00e9crit par le directeur de l\u2019organisme de formation ou par son repr\u00e9sentant.<\/li>\n\n\n\n<li>Bl\u00e2me.<\/li>\n\n\n\n<li>Exclusion d\u00e9finitive de la formation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>GARANTIES DISCIPLINAIRES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 5 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aucune sanction ne peut \u00eatre inflig\u00e9e au stagiaire sans que celui-ci ne soit inform\u00e9 dans le m\u00eame temps et par \u00e9crit des griefs retenus contre lui.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 6 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque le directeur de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant envisage de prendre une sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remise \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9 contre d\u00e9charge en lui indiquant l\u2019objet de la convocation, la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019entretien, sauf si la sanction envisag\u00e9e est un avertissement ou une sanction de m\u00eame nature qui n\u2019a pas d\u2019incidence imm\u00e9diate sur la pr\u00e9sence du stagiaire pour la suite de la formation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 7 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de l\u2019entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salari\u00e9 de l\u2019organisme. La convocation mentionn\u00e9e \u00e0 l\u2019article pr\u00e9c\u00e9dent fait \u00e9tat de cette facult\u00e9. Lors de l\u2019entretien, le motif de la sanction envisag\u00e9e est indiqu\u00e9 au stagiaire, dont on recueille les explications.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 8 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La sanction ne peut intervenir moins d\u2019un jour franc ni plus de 15 jours apr\u00e8s l\u2019entretien o\u00f9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apr\u00e8s la transmission de l\u2019avis de la Commission de discipline. Elle fait l\u2019objet d\u2019une notification \u00e9crite et motiv\u00e9e au stagiaire sous forme d\u2019une lettre remise contre d\u00e9charge ou d\u2019une lettre recommand\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019un agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif a rendu indispensable une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire \u00e0 effet imm\u00e9diat, aucune sanction d\u00e9finitive relative \u00e0 cet agissement ne peut \u00eatre prise sans que le stagiaire n\u2019ait \u00e9t\u00e9 au pr\u00e9alable inform\u00e9 des griefs retenus contre lui et \u00e9ventuellement, qu\u2019il ait \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien et mis en mesure d\u2019\u00eatre entendu par la commission de discipline.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 10 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le directeur de l\u2019organisme de formation informe l\u2019employeur, et \u00e9ventuellement l\u2019organisme paritaire prenant \u00e0 sa charge les frais de formation, de la sanction prise.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REPRESENTATION DES STAGIAIRES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 11 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour chacun des stages d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 500 heures, il est proc\u00e9d\u00e9 simultan\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e9lection d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 titulaire et d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 suppl\u00e9ant en scrutin uninominal \u00e0 deux tours.<br>Tous les stagiaires sont \u00e9lecteurs et \u00e9ligibles, sauf les d\u00e9tenus admis \u00e0 participer \u00e0 une action de formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 12 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le directeur de l\u2019organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus t\u00f4t 20 heures, au plus tard 40 heures apr\u00e8s le d\u00e9but du stage. Lorsque la repr\u00e9sentation des stagiaires ne peut \u00eatre assur\u00e9e, il dresse un PV de carence qu\u2019il transmet au pr\u00e9fet de r\u00e9gion territorialement comp\u00e9tent. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont \u00e9lus pour la dur\u00e9e du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu\u2019ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer au stage. Si le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 titulaire et le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 suppl\u00e9ant ont cess\u00e9 leurs fonctions avant la fin du stage, il est proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une nouvelle \u00e9lection dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R.6352-9 \u00e0 R.6352-12.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 14 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s font toute suggestion pour am\u00e9liorer le d\u00e9roulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l\u2019organisme de formation. Ils pr\u00e9sentent toutes les r\u00e9clamations individuelles ou collectives relatives \u00e0 ces mati\u00e8res, aux conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l\u2019application du r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 15 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les dossiers de r\u00e9mun\u00e9ration, le stagiaire est responsable des \u00e9l\u00e9ments et documents remis au Centre, la justification de leur authenticit\u00e9 relevant de son enti\u00e8re responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PUBLICITE DU REGLEMENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article 16 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un exemplaire du pr\u00e9sent r\u00e8glement est disponible sur le site internet de DESTINACTION ainsi que dans chacun des locaux. Chaque stagiaire doit prendre connaissance du pr\u00e9sent r\u00e8glement au moment de la signature du contrat ou de la convention de formation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e8glement conforme au d\u00e9cret du 23 octobre 1991.Ce r\u00e8glement est valable dans tous les cabinets DESTINACTION&nbsp; CONDITIONS GENERALES D\u2019APPLICATION Article 1 : Le pr\u00e9sent r\u00e8glement &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-385","page","type-page","status-publish","hentry","latest_post"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=385"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":386,"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/385\/revisions\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.destinaction.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}